Ｑ．ストライキ中の賃金の支払を要求したら支払われるか。
Ａ．労働者には、団結して使用者との問で団体交渉を行ない、要求が受け入れられなければストライキをする権利が労働組合法によって与えられています。
　これらの権利が与えられることで　一人では交渉する力が弱い労働者も強力に傾用者と交渉し、有利な労働条件を得ることができるわけです。
　しかし、労働者の賃金は、労務を提供したことに対する給付です。
　労働がないのに賃金だけをもらう事はできません。
　これは、ノーワーク・ノーペイの原則が働いているからです。
　ストライキも、このノーワーク・ノーペイの原則によって賃金がカットされる場合に含まれます。
　ストライキに参加した労働者は、労働の提供を拒否したのですから、使用者は賃金を支払う必要がないのが原則です。
　ストライキの場合の賃金カットが、賃金のうちのどの部分を対象とするのかという問題があり、家族手当や住宅手当もカットされるのかといったことについては、労働協約、就業規則、慣行などによって決定されます。